2026년 최저임금 인상, 내 월급 얼마나 오를까? 주휴 포함 월급 계산

2026년 최저임금 인상, 내 월급 얼마나 오를까? ｜주휴 포함 월급 계산

최저임금이 확정되면 매년 같은 질문이 반복됩니다. “시급이 올랐다는데 내 월급은 얼마나 오르는 걸까?”라는 궁금증이 가장 많습니다.

특히 2026 최저임금은 ‘시급 1만 원 시대’를 넘어선 수치라서, 알바생뿐 아니라 직장인·자영업자 모두 관심이 커졌습니다.

다만 2026 최저임금 인상은 “시급만 보면 큰 변화”처럼 보이지만, 실제 체감은 주휴 포함 기준과 4대보험 공제 여부에 따라 달라집니다.

이 글에서는 2026년 최저임금을 바탕으로, 시급·월급(209시간)·실수령 체감 포인트까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.

 

1) 2026년 최저임금 얼마? 

2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 적용 기간은 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일입니다.

구분	2025년	2026년	증가
최저 시급	10,030원	10,320원	+290원 (약 +2.9%)

2) 2026 최저임금 ‘월급’ 계산 (주휴 포함 209시간 기준)

2026 최저임금 월급은 보통 월 209시간 기준으로 계산합니다. (주 40시간 근무 + 유급 주휴 8시간 포함)

월급 계산 공식
최저임금 월급(세전) = 시급 × 209시간

구분	2025년 (10,030원)	2026년 (10,320원)	월 차이
월급(세전, 209시간)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원

3) 실수령액은 얼마나 늘까? (체감 범위로 보기)

2026년 최저임금으로 월급이 올라도, 실수령액은 4대보험·소득세 공제에 따라 세전 인상액보다 작게 체감됩니다.

핵심만 요약

• 세전 월급은 +60,610원 증가
• 하지만 공제 후 체감 인상액은 대략 월 +4~5만원대로 보는 경우가 많습니다(개인·회사·공제 조건에 따라 상이)

4) 아르바이트·단시간 근로자: 시간별로 얼마나 늘까?

아르바이트는 2026 최저임금이 바로 체감되는 편입니다. 아래는 ‘대략적인’ 월 환산 예시입니다.

근무 예시	2025년 월 수입(대략)	2026년 월 수입(대략)	차이
주 40시간(209시간 기준)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원
주 20시간(월 약 86.7시간 가정)	약 869,000원	약 895,000원	약 +2.5~2.6만원

※ 단시간 예시는 “주휴 적용 여부/근로계약 형태”에 따라 달라질 수 있습니다. 2026 최저임금 계산은 근로계약서 기준으로 확인하시는 것이 가장 안전합니다.

 

5) 2026 최저임금 인상, 누구에게 어떤 영향?

근로자 입장

• 최저임금 근로자·단시간 근로자의 임금 상향
• 주휴 포함 월급 기준 상향

사업주(자영업자) 입장

• 인건비 부담 증가 → 근무시간 조정·인력 운영 재설계 필요

6) 한 줄 요약(정리)

2026년 최저임금 요약

• 시급: 10,320원
• 월급(세전, 209시간): 2,156,880원
• 2025년 대비: +290원(약 +2.9%)
• 세전 월급 증가분: +60,610원

결론｜2026 최저임금, ‘시급’보다 ‘월 209시간’으로 확인하세요

2026 최저임금은 시급 10,320원으로 확정되었고, 월급은 209시간 기준 2,156,880원(세전)입니다. 내 월급이 얼마나 오르는지는 주휴 포함 기준(209시간) + 공제 조건으로 계산해야 정확합니다.

2026 최저임금 계산은 “시급”보다 “월 환산액(209시간)”부터 확인하시면 가장 빠릅니다.

이 콘텐츠는 챗GPT의 도움을 받았습니다.